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发布时间:2020-03-13 12:06:51
OA软件特点
“可行性和适应性”
所谓可行性,是指需求提炼时,应该吻合适合核心需要,满足主要功能,而不是超越当前技
术水平放卫i星!
所谓适应性,是指产品的实施条件和应用条件,要吻合企业当前的环境,图文档管理公司,超越环境搞亩产万
斤粮的大跃进是注定要失败的。
核心需求的吻合度,是OA价值兑现的保障,用户在工作流程、公文管理等方面的核心需求
的满足度是项目成功的基础。
一条供应链的***终目的是满足客户需求,同时实现自己的利润。它包括所有与满足客户需求相关的环节,不仅仅是生产商和供应商,还有运输、仓储、零售和顾客本身。客户需求是供应链的驱动因素,一条供应链正是从客户需求开始,逐步向上延伸的。例如,当一个顾客走进沃尔玛的商店去买洗发水,怀化图文档管理,供应链就开始于这个顾客对洗发水的需求,这个供应链的下一阶段是沃尔玛、运输商、分销商、Pamp;G生产工厂。一个供应链是动态的,并且包括在不同阶段之间流动的产品流、信息流、和资金流。每一个阶段执行不同的过程并且与其它阶段互相作用。沃尔玛提供产品、价格信息给顾客,顾客付款获得产品,沃尔玛再把卖点信息和补货信息给配送中心,图文档管理系统,配送中心补货给沃尔玛,分销商也提供价格信息和补货到达日期给沃尔玛。同样的信息,物料,资金流在整个供应链过程中发生。
人力资源管理六大模块之间相互衔接、相互作用、相互影响形***力资源管理的有效体系。其中,人力资源规划是人力资源管理起点,主要通过规划帮助***预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成;招聘与配置,以人力资源规划为输入之一,图文档管理流程,相当于***的血液,为***提供营养,解决***人员配置、人岗匹配的问题;培训与开发,其主题是“育人”;绩效管理是六大模块的核心,是其他各模块的主要输入,主旨在于帮助人、提高人,解决***如何用人的问题;薪酬福利,旨在激励人,解决企业留人的问题;***终,劳动关系管理,旨在管理人、裁人,帮助企业形成合理化人力资源配置的有效循环。
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